Työntekijän päihdeongelma voi vaikuttaa merkittävästi työsuoritukseen, työpaikan ilmapiiriin ja turvallisuuteen.
Tämä käytännönläheinen koulutus tarjoaa työnantajille selkeät ohjeet ja toimintamallit, joilla puuttua työntekijän päihteiden käyttöön.
👉 Koulutuksessa käydään läpi työnantajan oikeudet ja velvollisuudet päihteisiin liittyvissä tilanteissa, yhteistyö työterveyshuollon kanssa, hoitoonohjaus sekä lain mukaiset toimenpiteet.
Koulutuksessa käsitellään konkreettisia tilanteita, joissa työntekijällä on päihdeongelma (esim. alkoholi- tai huumeongelma), joka vaikuttaa työn tekemiseen ja työpaikan arkeen. Tavoitteena on selventää sitä, miten työnantaja voi tunnistaa, puuttua ja hoitaa päihdeongelmiin liittyviä tilanteita lain mukaisesti.
Koulutuksen pääteemat
📌 Päihdeongelman tunnistaminen ja puuttuminen:
- Merkit: miten päihdeongelma voi näkyä työpaikalla?
- Työpaikan päihdeohjelma ja varhaisen puuttumisen toimintamallit.
📌 Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet:
- Lainsäädäntö, huumetestit ja oikeus vaatia selvityksiä.
- Sairausajan palkka päihteiden käytöstä johtuvissa poissaoloissa.
- Hoitoonohjaus ja työterveyshuollon rooli.
📌 Toimenpiteet tilanteen jatkuessa:
- Työnsuorituksen arviointi, kurinpitotoimet ja irtisanomisen mahdollisuudet.
📌 Parhaat käytännöt:
- Toimintamallit ja ratkaisut päihdeongelmien käsittelyyn.
Koulutuksessa asiantuntija vastaa käytännönläheisesti ja selkeästi osallistujien mieltä askarruttaviin kysymyksiin, kuten:
- Milloin työnantaja voi velvoittaa työntekijän huumetestiin?
- Saako työntekijä sairausajan palkkaa, jos poissaolo johtuu krapulasta?
- Miten hoitoonohjaus käytännössä toimii?
- Millainen on työterveyshuollon rooli päihdeongelmatilanteissa?
- Voiko päihteiden käyttö olla irtisanomisperuste?
- Miten työnantaja voi dokumentoida tilanteet oikein?
- Mitä riskejä liittyy siihen, jos työnantaja ei puutu tilanteeseen?
💎 Kouluttajana toimii Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) Työelämä-vastuualueen asiantuntija: varatuomari sekä HR-päällikkö Suvi Lahti-Leeve. Suvi on selkeäsanainen ja kokenut luennoitsija, jolta voi kysyä mieltä askarruttavat kysymykset koulutuksen aikana, sekä lähettämällä ennakkokysymyksiä ilmoittautumisen yhteydessä.