Työlainsäädäntöön on valmisteltavana ja suunnitteilla useita muutoksia. Mitä uudistuksista on hyvä tietää? Mihin muutokset vaikuttavat ja milloin ne ovat tulossa voimaan?

Hallitusohjelmassa on useita kirjauksia, jotka toteutuessaan johtavat työlainsäädännön muutoksiin. Kerromme iltapäivän aikana missä vaiheessa muutosten valmistelu on ja mitä muutokset voisivat käytännössä tarkoittaa työpaikoilla.

⚖ Aluksi käsittelemme työrauhalainsäädäntöön tulevia muutoksia, paikallisen sopimisen edistämistä koskevaa työryhmän mietintöä, yhteistoimintalakiin tulossa olevia muutoksia sekä muita työlainsäädäntöhankkeita.

⚖ Sen jälkeen käymme läpi EU:n palkka-avoimuusdirektiiviä – mitä muutoksia on odotettavissa, mitä velvoitteita direktiivi on tuomassa työnantajille ja minkälaisia virheellisiä tietoja direktiivin velvoitteista on liikkeellä?

⚖ Päivän päätteeksi käsittelemme tuoreimpia työoikeudellisia oikeustapauksia. Korkeimmasta oikeudesta odotetaan kevään aikana useita työoikeudellisia ratkaisuja. Aiemmin annetuista ratkaisuista esittelemme ainakin työsopimuksen ehtojen muuttamista koskevan korkeimman oikeuden ratkaisun (KKO 2023:76) sekä irtisanomissuojaa ja kohtuullisia mukautuksia koskevan työtuomioistuimen ratkaisun (TT 2023:38).

📝 Koulutuksen tarkempi sisältö tästä

💎 Luennoitsijoina tilaisuudessa toimivat lainsäädäntötyöryhmissä mukana olevat EK:n Työelämä-vastuualueen asiantuntijat: Markus Äimälä (mm. mukana työrauhauudistuksessa), Suvi Lahti-Leeve (mm. paikallisen sopimisen työryhmän jäsen). Katja Miettinen (pöydällään mm. vähimmäispalkkadirektiivi sekä muut EU-asiat) sekä Katja Leppänen (palkka-avoimuutta käsitelleen työryhmän jäsen).