Koulutus tarjoaa kattavan ymmärryksen vaihtelevan työajan vuosilomapalkan käsitteestä palkanlaskennan näkökulmasta. Tämä kurssi on suunniteltu erityisesti palkanlaskennan ammattilaisille, henkilöstöhallinnon asiantuntijoille ja kaikille, jotka haluavat syventää tietämystään vaihtelevan työajan vuosilomapalkan haasteista ja ratkaisuista.
Vaihtelevaa työaikaa tekevän työntekijän lomapalkan laskentaan liittyy erityiskysymyksiä ja voi toisinaan olla haastavaa.
Osa-aikatyötä voidaan järjestää eri tavoin. Palkanlaskennassa tuleekin ensimmäiseksi selvittää, kuuluuko työntekijä 14 vuorokauden, 35 tunnin vai vapaan ansaintasääntöön. Sen jälkeen päästään laskemaan tarkemmin vuosilomapalkkaa.
Tässä koulutuksessa keskitymme nimenomaan vaihtelevan työajan vuosilomapalkanlaskentaan. Vaihteleva työaika on yksi osa-aikatyön toteuttamismalli. Vaihtelevaan työaikaan liittyy kuitenkin omaa lainsäädäntöä ja vuosilomapalkanlaskennassa usein ansaintasääntö pystytään selvittämään vasta jälkikäteen.
Palkanlaskennassa voikin tulla eteen kinkkisiä tilanteita, kuten esimerkiksi sellainen, jossa vaihtelevassa työajassa ansaintasääntö voi määräytyä vasta lomanmääräytymisvuoden lopussa. Ansaintasääntökin voi vaihdella, kun työaika lomanmääräytymisvuonna vaihtelee. Entäpä kuukausipalkkainen työntekijä, joka siirtyy lomanmääräytymisvuoden aikana ennen vuosilomaansa osa-aikaiseksi – miten silloin vuosilomapalkka lasketaan?
Tässä tiiviissä koulutuksessa:
- saat eväät vaihtelevan työajan vuosilomapalkan laskentaan
- tunnistat oikean ansaintasäännön
- tiedät miten toimia muutostilanteissa
Luennoitsija
Luennoitsijana toimii johtava asiantuntija Jaana Neuvonen, Kemianteollisuus ry. Jaanalla on monipuolista HR-kokemusta sekä käytännönläheinen ote kouluttamiseen.