Perehdytys asioihin, joita työnantajan on erityisesti huomioitava harkitessaan työsuhteen päättämistä heikon työsuorituksen johdosta.

Koulutuksessa käsitellään työsopimuksen irtisanomista työntekijän puutteellisen työsuorituksen perusteella.
Puutteellinen työsuoritus voi ilmetä muun muassa heikkona työn laatuna, työtehtävien viivästymisenä tai virheinä.

Puutteellinen työsuoritus on irtisanomisperusteena hyvin tehtäväsidonnainen ja juridisesti usein vaikeasti arvioitava. Koulutuksessa käymme läpi seikkoja, joita työnantajan on erityisesti huomioitava harkitessaan työsuhteen päättämistä heikon työsuorituksen johdosta.

Koulutuksen tarkempi sisältö tästä.

Kouluttajana toimii työsuhteisiin liittyvien riita- ja rikosasioiden erityisosaaja Santtu Niemi.