Vaikka sairauspoissaolot ovatkin arkipäivää jokaisella työpaikalla, liittyy niihin paljon erilaisia elementtejä, joiden muistaminen ja yhteensovittaminen voi tuottaa päänvaivaa.
Työkyvyttömyystilanne tuo nimittäin mukanaan työoikeusjuridiikan lisäksi myös esimerkiksi tietosuojaan liittyviä kysymyksiä sekä tarpeen moniammatilliselle yhteistyölle henkilöstöhallinnon, esihenkilöiden, työntekijän, työterveyshuollon, Kelan ja mahdollisesti vakuutusyhtiönkin kanssa.
Koulutuksen tarkoituksena on antaa kuulijalle selkeä yleiskuva, miten sairauspoissaolotilanteissa tulisi toimia. Samalla koulutuksessa vastataan yleisimpiin kysymyksiin, joita sairauspoissaolot voivat tuoda mukanaan.
Koulutuksessa käsitellään:
- Milloin on oikeus sairauspoissaoloon?
- Sairauspoissaolon ja muun poissaolon suhde (esim. lähiomaisen sairastuminen tai kuolema)
- Sairauspoissaoloihin liittyvät käytänteet
- Ilmoittaminen, selvityksen toimittaminen
- Kommunikaatio organisaation sisällä
- Muutama huomio työterveyshuollon roolista
- Palkanmaksu sairauspoissaolon aikana
- Diagnoosikoodit
- Annetun selvityksen merkitys
- Huomioita pitkittyneisiin poissaolotilanteisiin liittyen
Webinaarissa sukelletaan syvälle käytännön todellisuuteen:
- Miten erottaa oikeus poissaoloon ja oikeus sairausajan palkkaan toisistaan?
- Mikä todistus riittää – ja milloin työnantajalla on oikeus pyytää lisäselvityksiä?
- Miten toimitaan, kun syyt poissaoloon eivät ole sairautta?
- Entä missä kulkee työntekijän oma vastuu?
- Miten turvataan oikeudenmukainen ja tasapuolinen kohtelu – työntekijöitä unohtamatta?
- Milloin korvaava työ voi olla ratkaisu – ja milloin puhutaan jo työsuhteen päättämisestä?
Saat käytännön vastaukset kysymyksiin, joista työarjessa usein vaietaan – tai joihin ei tunnu löytyvän selkeää vastausta.
Webinaarin kouluttajana toimii työmarkkinajuristi Maria Äimälä-Lindfors Sivistasta, joka tunnetaan selkeästä ja käytännönläheisestä tavastaan käsitellä työsuhdeasioita. Marialla on laaja-alainen kokemus työlainsäädännöstä, työehtosopimuksista ja esihenkilötyön tukemisesta erilaisissa työyhteisöissä.