Paikallisen sopimisen lakimuutos astui voimaan 1.1.2025, ja se toi mukanaan merkittäviä säädösmuutoksia. Näiden vaikutukset näkyvät niin järjestäytyneiden kuin järjestäytymättömien yritysten toimintatavoissa. Mitä uudet säännöt tarkoittavat käytännössä? Nyt on aika perehtyä muutoksiin!
Paikallisen sopimisen lisääminen on yksi hallituksen uudistuksista, jonka tarkoituksena on tukea työllisyyttä, talouskasvua, kilpailukykyä ja tuottavuuden kehitystä.
Hallituksen tavoite on tehdä paikallisesta sopimisesta mahdollista yhdenvertaisesti kaikissa yrityksissä riippumatta siitä, kuuluuko yritys työnantajaliittoon tai millainen työntekijöiden edustus yrityksessä on.
Ota selvää, miten uudistus vaikuttaa juuri teidän yrityksenne toimintaan!
Webinaarissa Elinkeinoelämän keskusliiton työlainsäädännön asiantuntija ja paikallisen sopimisen työryhmän jäsen Suvi Lahti-Leeve avaa uudistuksen taustat, mahdollisuudet ja sudenkuopat suoraan näköalapaikalta.
Webinaarissa käsitellään mm.:
- Paikalliseen sopimiseen liittyvät säädösmuutokset ja niiden merkitys käytännöntasolla erilaisille yrityksille ja organisaatioille
- Paikallinen sopiminen järjestäytyneen ja järjestäytymättömän yrityksen kohdalla
- Yrityskohtaisen työehtosopimuksen mahdollisuudet
- Paikallisen sopimisen tulevaisuus
Asiantuntijana: Suvi Lahti-Leeve, varatuomari ja HR-päällikkö, Elinkeinoelämän keskusliitto (EK).