Koulutuksessa käsitellään työntekijän työstä poissaoloja ja niihin liittyviä palkanlaskennan erityiskysymyksiä.

• Milloin työntekijä saa olla poissa työstä työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi?
• Milloin työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus sairausajalta, lääkärintarkastusajalta ja perhevapaan ajalta
• Miten poissaolot vaikuttavat tulorekisteri-ilmoituksiin?

🔎 Työkyvyttömyyden tulee johtua sairaudesta tai tapaturmasta. Työkyvyttömyys tulee osoittaa lääkärintodistuksella tai muulla luotettavalla selvityksellä. Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle työkyvyttömyydestä ilman aiheetonta viivytystä. Näitä sairausajan palkanmaksun edellytyksiä selvitetään koulutuksessa.

🔎 Työntekijällä on työsopimuslain mukaan oikeus perhevapaisiin. Palkanmaksu perustuu kuitenkin työehtosopimuksiin. Koulutuksessa selvitetään, missä tilanteissa työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus ja missä ei.

🔎 Sairausajan palkanmaksusta on lähes aina sovittu työehtosopimuksissa, ja sairausajan palkka maksetaan työehtosopimuksessa sovitulta korvausjaksolta, joka määräytyy työsuhteen pituuden perusteella. Korvausjakso voi muodostua useammasta sairausjaksosta, jos sama sairaus uusiutuu 30 päivän kuluessa. Sairausajan palkan suuruus määräytyy työehtosopimuksen mukaan.

• Mitä palkkaeriä täysi palkka -käsite sisältää?
• Miten sairausajan palkka maksetaan, jos alalla ei ole yleissitovaakaan työehtosopimusta?

🔎 Osasairauspäiväraha perustuu työntekijän ja työnantajan sopimukseen osa-aikatyöstä.

• Miten osa-aikatyöstä voidaan sopia?
• Miten osa-aikatyö vaikuttaa sairausajan palkanmaksuun
• Voiko työntekijä olla vuosilomalla osa-aikatyön aikana?

Kouluttajana toimii palkkahallinnon erityisasiantuntija sekä kokenut luennoitsija Antti Kondelin.