Suomessa perhevapaajärjestelmä uudistui 1.8.2022, tarjoten työntekijöille ja työnantajille entistä monipuolisemmat mahdollisuudet työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseen. Tule mukaan webinaariimme, jossa pureudumme uudistuneeseen perhevapaajärjestelmään ja sen vaikutuksiin työelämässä.
Perhevapaat ovat tärkeä osa työn ja perhe-elämän yhteensovittamista. Työsopimuslaki määrittelee kymmenen erilaista perhevapaamuotoa, joihin liittyvät työntekijöiden ja työnantajien oikeudet ja velvoitteet vaihtelevat. Osaan perhevapaista liittyy erityinen irtisanomissuoja. Myös perhevapaalta työhön palattaessa työnantajan on huomioitava lainsäädännöstä tulevat velvoitteet.
Webinaarissa käsitellään:
- Työsopimuslain mukaiset perhevapaat: Kymmenen erilaista perhevapaamuotoa, kuten raskausvapaa, vanhempainvapaa, hoitovapaa ja omaishoitovapaa. Käymme läpi, millaisissa tilanteissa näitä vapaita voidaan käyttää ja mitä työntekijän sekä työnantajan tulee tietää niiden käytännöistä.
- Päivärahajärjestelmä ja työsuhteeseen liittyvät etuudet perhevapaan aikana
Millaisia päivärahaetuuksia perhevapaisiin liittyy ja miten perhevapaista työnantajalle aiheutuvia kustannuksia kompensoidaan? Miten palkanmaksu määräytyy perhevapaan aikana? Entä miten luontoisedut, kuten puhelinetu tai työterveyshuolto, käyttäytyvät perhevapaan aikana? - Paluu työelämään perhevapaalta: Mitä työnantajan ja työntekijän on hyvä huomioida, kun perhevapaan jälkeen palataan työelämään? Kerromme työnantajan sekä työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista työhön paluutilanteessa.
📝 Koulutuksen tarkempi sisältö tästä
Luennoitsijana webinaarissa toimii asiantuntija Katja Miettinen Elinkeinoelämän keskusliitosta (EK). Katjalla on syvällinen asiantuntemus perhevapaiden sääntelystä ja työelämän käytännöistä, ja hän oli mukana valmistelemassa perhevapaauudistusta vuonna 2022. Katjan asiantuntemus tarjoaa arvokasta tietoa työnantajille siitä, miten perhevapaat vaikuttavat työsuhteeseen ja mitä käytännön asioita on tärkeää huomioida perhevapaiden aikana ja niiden päättyessä.