Työntekijästä johtuvaa irtisanomisperustetta muutettiin 1.1.2026 alkaen.

Muutoksen taustalla on hallitusohjelman kirjaus, jonka mukaan irtisanomiseen riittää jatkossa ”asiallinen” syy, kun aiemmin vaadittiin ”asiallista ja painavaa” syytä. Miten muutos toteutetaan ja mitä se tarkoittaa käytännössä? Mitä muita muutoksia irtisanomisiin tehtiin samassa yhteydessä? Tallenteelta kuulet ajankohtaiset tiedot ja käytännön esimerkit selkeästi avattuna.

Tässä kolmen tunnin ajankohtaiskoulutuksessa käydään läpi, mitä muutoksia irtisanomisperusteeseen on tullut ja mitä vaikutuksia niillä on. Irtisanomisperusteen lisäksi selostetaan varoitusmenettelyä sekä työn tarjoamisvelvollisuutta irtisanomisten yhteydessä, johon on myös tullut muutoksia.

Koulutuksessa saat:

• selkeän katsauksen lakimuutoksen taustoihin
• selvityksen siitä, mitä irtisanomisperusteen muuttaminen käytännössä tarkoittaa
• tietoa työnantajan velvoitteista, kuten varoitusjärjestelmästä ja uudelleensijoitusvelvollisuudesta
• käytännön esimerkkejä tyypillisistä irtisanomisperusteista ja -tilanteista

💎 Koulutuksen asiantuntijana toimii Markus Äimälä, EK:n lakiasiainjohtaja ja kokenut työoikeuden vaikuttaja, joka on ollut tiiviisti mukana lainvalmistelussa. 

Koulutus on suunnattu erityisesti esihenkilöille, HR-ammattilaisille, juristeille sekä kaikille, jotka tarvitsevat selkeää ja ajantasaista tietoa työsuhteen päättämiseen liittyvistä pelisäännöistä.

⭐ Koulutus on saanut erinomaista palautetta

Koulutukseen osallistuneet arvioivat kokonaisuuden keskiarvolla 4,4 / 5, ja palaute kiittää erityisesti kouluttajan asiantuntemusta, käytännönläheisyyttä ja selkeää esitystapaa. 

Osallistujapalautteissa korostuvat muun muassa seuraavat teemat:

• “Aivan erinomainen koulutus: asiansa syvällisesti osaava asiantuntija, selkeä ja ytimekäs esitystapa sekä sopiva rytmi.” 

• “Pari kertaa käynyt Markuksen pitämässä koulutuksessa – hän pystyy käytännönläheisesti kertomaan juridisista asianlaidoista. Aivan huikeaa!” 

• “Luonteva kerronta, asiantuntevat kommentit ja sopivasti keventäviä huomioita.” 

Palaute osoittaa, että koulutus tarjoaa syvällistä asiantuntemusta ymmärrettävässä ja käytäntöön vietävässä muodossa. Tallenteen avulla voit palata sisältöön omaan tahtiisi ja hyödyntää oppeja juuri silloin, kun tarve on ajankohtainen.