Sairauspoissaolot ovat työpaikoilla arkipäivää – Mitä työnantajan on hyvä niistä tietää?
Vaikka sairauspoissaolot ovatkin arkipäivää jokaisella työpaikalla, liittyy niihin paljon erilaisia elementtejä, joiden muistaminen ja yhteensovittaminen voi tuottaa päänvaivaa. Työkyvyttömyystilanne tuo nimittäin mukanaan työoikeusjuridiikan lisäksi myös esimerkiksi tietosuojaan liittyviä kysymyksiä sekä tarpeen moniammatilliselle yhteistyölle henkilöstöhallinnon, esihenkilöiden, työntekijän, työterveyshuollon, Kelan ja mahdollisesti vakuutusyhtiönkin kanssa.
Koulutuksen tarkoituksena on antaa kuulijalle selkeä yleiskuva, miten sairauspoissaolotilanteissa tulisi toimia. Samalla koulutuksessa vastataan yleisimpiin kysymyksiin, joita sairauspoissaolot voivat tuoda mukanaan.
Koulutuksessa käsitellään:
- Milloin on oikeus sairauspoissaoloon?
- Sairauspoissaolon ja muun poissaolon suhde (esim. lähiomaisen sairastuminen tai kuolema)
- Sairauspoissaoloihin liittyvät käytänteet
- Ilmoittaminen, selvityksen toimittaminen
- Kommunikaatio organisaation sisällä
- Muutama huomio työterveyshuollon roolista
- Palkanmaksu sairauspoissaolon aikana
- Diagnoosikoodit
- Annetun selvityksen merkitys
- Huomioita pitkittyneisiin poissaolotilanteisiin liittyen
Koulutuksen sisältö tästä.
Kouluttajana toimii työmarkkinajuristi Maria Äimälä-Lindfors, Sivistasta. Marialla on monipuolista työsuhdeosaamista sekä käytännönläheinen ote kouluttamiseen.